Verhoging van de waarde van maaltijdcheques en plafond bonus “cao 90”
Vanaf 1 januari 2016 wordt de maximale nominale waarde van een maaltijdcheque verhoogd van 7 naar 8 EUR. De maximale tussenkomst van de werkgever wordt dus vastgelegd op 6,91 EUR per maaltijdcheque.
Het maximale bedrag voor de bonussen toegekend in het kader van de "niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen" wordt vanaf 1 januari 2016 ook verhoogd, van 3.100 EUR naar 3.169 EUR.
Indien deze bedragen worden gerespecteerd, geldt er een vrijstelling van socialezekerheidsbijdragen.
Maaltijdcheques zijn niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen (en belastingen) indien zij aan bepaalde voorwaarden voldoen, waaronder een maximale werkgeversbijdrage per maaltijdcheque.
Een collectieve resultaatsgebonden bonus is ook vrijgesteld van gewone socialezekerheidsbijdragen (en belastingen) voor zover deze onder een wettelijk vastgelegd plafond blijft, dat elk jaar geïndexeerd wordt.
In koninklijke besluiten van 26 mei 2015 heeft de regering beslist om in het kader van de evolutie van de loonkost de volgende bedragen te verhogen vanaf 1 januari 2016:
Enerzijds verhoogt de maximale werkgeversbijdrage per maaltijdcheque van 5,91 EUR naar 6,91 EUR. De werknemersbijdrage blijft minimaal 1,09 EUR, zodat de maximale nominale waarde van een maaltijdcheque 8 EUR wordt.
Om deze verhoging te realiseren moet de werkgever de in de onderneming bestaande (collectieve of individuele) overeenkomsten betreffende maaltijdcheques aanpassen. Voorafgaand wordt -gelet op de loonnorm- aangeraden om na te gaan of dergelijke verhoging nog mogelijk is rekening houdend met de loonsverhogingen die reeds voorzien zouden zijn in een sectoraal tewerkstellingsakkoord voor het jaar 2016.
Anderzijds wordt het sociale zekerheidsplafond van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen verhoogd naar 3.169 EUR (niet-geïndexeerd), in plaats van de huidige 3.100 EUR.
De nieuwe toekenningsplannen kunnen dus rekening houden met een maximale vrijstelling van 3.169 EUR op het vlak van sociale zekerheid. Het fiscaal plafond zou binnenkort aangepast worden.
> Actiepunt
Vanaf 1 januari 2016 kunt u als werkgever maaltijdcheques met een waarde van 8 EUR toekennen (indien de bestaande overeenkomsten worden aangepast) en een resultaatsgebonden collectieve bonus binnen de grenzen van het sociale zekerheidsplafond van 3.169 EUR (dat nog geïndexeerd zal moeten worden).