Tewerkstelling buitenlandse werknemers - Toetreding Kroatië tot de Europese Unie: Kroaten nog minstens 2 jaar arbeidskaart nodig

Op 1 juli 2013 trad de Republiek Kroatië toe tot de Europese Unie. Kroaten moeten echter nog tot minstens 30 juni 2015 een arbeidskaart hebben om in België te mogen werken.

Met de toetreding van Kroatië tot de Europese Unie wordt het vrij verkeer van werknemers principieel van toepassing op de onderdanen van Kroatië. Deze zullen met ingang van 1 juli 2013 echter nog niet zomaar zonder arbeidskaart in België kunnen werken. In de Toetredingsakte werden immers een aantal overgangsbepalingen voorzien ter bescherming van de nationale arbeidsmarkten. Het KB van 24 juni 2013 bepaalt dat Kroaten nog tot minstens 20 juni 2015 een arbeidskaart moeten hebben om in België te kunnen werken.

De regeling is gelijkaardig aan de regeling die thans voor Roemenen en Bulgaren geldt. De verplichting voor Roemenen en Bulgaren blijft echter slechts bestaan tot 31 december 2013.

Naar analogie met de regeling voor Bulgaarse en Roemeense werknemers, geldt er ook een bijzondere regeling voor knelpuntberoepen.

Indien de Kroatische werknemers zich op een andere vrijstelling kunnen beroepen die voorzien is in de huidige regelgeving, moet er uiteraard geen arbeidskaart worden aangevraagd, bijvoorbeeld werknemers die in het kader van een intracommunautaire dienstverlening naar België gedetacheerd worden voor het leveren van diensten voor hun in de EER gevestigde werkgever.

De beperkingen op de vrije toegang tot de arbeidsmarkt gelden overigens enkel voor werknemers die de Kroatische nationaliteit hebben. Voor zelfstandigen met de Kroatische nationaliteit die gebruik wensen te maken van hun vrij verkeer van diensten gelden geen beperkingen.

> Actiepunt

Bedrijven die Kroaten tewerkstellen in België, moeten nog tot minstens eind juni 2015 een arbeidskaart aanvragen voor deze werknemers, tenzij zij zich op een andere vrijstelling kunnen beroepen.