Nieuw advies van de NAR betreffende de organisatie van de sociale verkiezingen

De nieuwe wet m.b.t. de sociale verkiezingen moet toelaten de procedure wat te stroomlijnen.

Claeys & Engels lanceert vandaag bovendien een nieuwe website www.socialelections.be waarop u nuttige informatie vindt over de sociale verkiezingen van 2016.

Het optimaliseren van de procedure voor de organisatie van de sociale verkiezingen, aangevat na de sociale verkiezingen van 2012 (advies van de NAR nr. 1.883), is verdergezet en heeft geleid tot een voorontwerp van wet met als doel de organisatie van de sociale verkiezingen van 2016 te reglementeren. Dit voorontwerp van wet werd voorgelegd aan de NAR die hieromtrent een advies heeft uitgevaardigd (nr. 1.919).

De volgende belangrijke elementen kunnen hieruit worden toegelicht:

• Eén wet: de materie van de sociale verkiezingen zal in principe niet langer beheerst worden door verschillende wettelijke bronnen, maar wel door één enkele wet.
• Tewerkstellingsdrempel: de sociale partners wensen de principes m.b.t. de berekening van de tewerkstellingsdrempels voor de oprichting van de sociale organen niet te wijzigen (50 werknemers voor het CPBW en 100 werknemers voor de OR).
• Referentieperiode voor de berekening van de tewerkstellingsdrempels: de NAR is geen voorstander om de referentieperiode te vervroegen (vanaf 1 oktober 2014). Onder voorbehoud van wettelijke bevestiging, zal de referentieperiode voor de berekening van de gemiddelde personeelssterkte voor de sociale verkiezingen van 2016 overeenstemmen met het kalenderjaar 2015 voor de werknemers met een arbeidsovereenkomst of een leercontract, en het 4de kwartaal van 2015 voor uitzendkrachten werkzaam binnen de onderneming.
• Elektronische web applicatie: verschillende informatieverplichtingen kunnen vervangen worden door een upload via de specifieke webapplicatie van de FOD Werkgelegenheid. De indiening van de kandidatenlijsten door de representatieve werknemersorganisaties en hun eventuele latere wijzigingen zouden voortaan ook elektronisch kunnen gedaan worden.
• Modelformulieren: deze zullen worden toegevoegd bij de nieuwe wet en zullen eveneens beschikbaar zijn via de webapplicatie die gecreëerd wordt door de FOD Werkgelegenheid. Deze documenten zullen in principe verplicht zijn.
• Vervanging van kandidaten: de nieuwe wet zou expliciet vermelden dat kandidaten die hun kandidatuur tijdig hebben ingetrokken (d.w.z. uiterlijk op dag X + 47) en daarom niet meer opgenomen zijn op de gewijzigde lijsten aangeplakt op dag X + 56, vervangen kunnen worden.
• Ongeldige stembiljetten per brief: de verplichting om ongeldige stembiljetten per brief evenals een bijzonder proces-verbaal aan de sociaal inspecteur-districtshoofd over te maken, zou vervangen worden door een verplichting van bewaring en, na een bepaalde periode, vernietiging door de onderneming.

> Actiepunt

Breng ons zeker regelmatig een bezoek op www.socialelections.be. Deze website bevat zeer nuttige informatie over de sociale verkiezingen van 2016 en zal u helpen om deze succesvol te laten verlopen. De site wordt stelselmatig bijgewerkt.