Les nouveaux montants de rémunération pour 2017
Newsflash
Compensation & Benefits
Le SPF ETCS a adapté les montants de rémunération qui doivent être pris en considération pour l’application de certaines conditions de travail pour les ouvriers et les employés.
A partir du 1er janvier 2017, les montants suivants seront d’application:
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Montants de base |
Montants 2016 |
Montants à partir du 1er janvier 2017 |
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16.100 EUR |
33.221 EUR |
33.472 EUR |
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32.200 EUR |
66.441 EUR |
66.944 EUR |
Ces seuils de rémunération sont importants pour vérifier la validité d’une clause de non-concurrence, d’une clause d’arbitrage et d’une clause d’écolage.
> Point d’action
A partir du 1er janvier 2017, utilisez les nouveaux montants de rémunération pour déterminer si la clause de non-concurrence, la clause d’arbitrage et la clause d’écolage sont valides.