Les nouveaux montants de rémunération pour 2016
Newsflash
Compensation & Benefits
Le SPF ETCS a adapté les montants de rémunération qui doivent être pris en considération pour l’application de certaines conditions de travail pour les ouvriers et les employés.
A partir du 1er janvier 2016, les montants suivants seront d’application:
| Montants de base | Montants 2015 | Montants à partir du 1er janvier 2016 |
|---|---|---|
| 16.100 EUR | 33.203 EUR | 33.221 EUR |
| 32.200 EUR | 66.406 EUR | 66.441 EUR |
En pratique, ces seuils de rémunération sont en réalité uniquement importants pour vérifier la validité d’une clause de non-concurrence, d’une clause d’arbitrage et d’une clause d’écolage.
> Point d’action
A partir du 1er janvier 2016, utilisez les nouveaux montants de rémunération pour déterminer si la clause de non-concurrence, la clause d’arbitrage et la clause d’écolage sont valides.