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Wet Eenheidsstatuut viert tiende verjaardag: een feest?

10 jaar toepassing Wet Eenheidsstatuut (WES)

UPDATE Flemish Region: Amendment to chain liability regulations - Liability for illegal employment of third-country nationals

Je arbeidsovereenkomst als werknemer opzeggen per mail: Moet kunnen! Toch?

La résolution extrajudiciaire du contrat de travail notifiée par le travailleur

Travailleurs protégés – Loi du 19 mars 1991 – Chronique de jurisprudence (2020-2023)

Hoe flexibel is een flexi-job nog in 2024?

The temporary ‘275/5bis rule’ on the exemption from payment of withholding taxes for shift work published in Belgian Official Gazette

New law to strengthen cybersecurity - Transposition of the NIS 2 Directive into Belgian law

Absence due to infertility treatment or medically assisted reproduction - Partial assimilation to maternity protection

Werken in België en pensioen opbouwen in het buitenland – welk recht is van toepassing?

Travailler en Belgique et se constituer une pension à l’étranger – quel droit s’applique ?

Accident du travail dans le secteur public : jusqu’où va la compétence décisionnelle du Medex ?

10 ans de statut unique: 3 questions fréquemment posées

Kan een werkgever zijn personeel voor de geleverde prestaties uitbetalen in Bitcoin?

#ZigZagHR Brainpickings - In het hoofd van Mieke Deconinck en Jan Lein: 4 alternatieven voor de cashbonus

Motivation du licenciement : les effets néfastes en matière de preuve d’une trop grande sincérité

Licenciement manifestement déraisonnable, motivation du licenciement et audition préalable pour les contractuels du secteur public : la nouvelle loi est adoptée

Kennelijk onredelijk ontslag, motivering van ontslag en vooraf horen van contractuele werknemers in de overheidssector: de nieuwe wet is aangenomen

FPS Employment, Labour and Social Dialogue publishes updated collective dismissal forms