Nieuws & Events | Claeys & Engels

Uw zoekopdracht heeft 701 resultaten opgeleverd

Inhouding van gewaarborgd loon bij niet-naleving van de procedure van melding van arbeidsongeschiktheid

Schadevergoeding na de afwerving van personeel kent ook zijn grenzen

Ontslag van langdurig zieke werknemer? Opgepast voor misbruik van ontslagrecht!

Ook een vakbondsafgevaardigde moet de AVG naleven

Régime spécial d’imposition pour les contribuables et les chercheurs impatriés : quelques mises en garde

CCT n°32bis – Confirmation : les pensions complémentaires ne sont pas visées !

Un manque de vigilance face aux recommandations contre la propagation du coronavirus peut constituer un motif grave de licenciement

Bijzonder belastingstelsel voor ingekomen belastingplichtigen en onderzoekers: schuilt er een addertje onder het gras?

Réorganisation et modification des tâches

Des contrôles aux issues incertaines

Attention aux sms échangés en dehors des heures de travail

Recht op een andere functie voor personen met een handicap?

Un droit à un autre poste pour les personnes handicapées?

Pouvoir du délégué à la gestion journalière pour licencier et fautes découvertes postérieurement au licenciement pour motif grave

Ernstige feiten uit het privéleven rechtvaardigen niet altijd een ontslag om dringende reden

Wegblokkades: hof van cassatie verduidelijkt grenzen van het stakingsrecht

Le dialogue social peut aussi contribuer à une plus grande diversité sur le lieu de travail

Humanitaire vergoeding én ziekte- of invaliditeitsuitkeringen?

Inapplicabilité de la CCT n°109 dans la motivation du licenciement si existe une procédure de licenciement spéciale

L’importance de sanctions proportionnées en cas de détachement