Events

Informatie

Het introduceren en het toepassen van een vernieuwend verloningsbeleid is het middel bij uitstek om medewerkers te motiveren. De fiscale en parafiscale gevolgen van gemaakte keuzes op het vlak van de verloning en het alternatief verloningsbeleid, kunnen zowel voor de werkgever als de werknemers aanzienlijk verschillen.

De materie van de “Compensation & Benefits” evolueert onophoudend. Recent zijn er belangrijke ontwikkelingen geweest op vlak van de reglementering, de rechtspraak alsook in de standpunten en rulings van de fiscale en parafiscale autoriteiten.

Tijdens deze opleiding, zullen wij een hele reeks praktische of actuele onderwerpen bespreken, waaronder:

  • Cafetariaplannen
  • De fiscale en de parafiscale behandeling van werkinstrumenten (bedrijfswagen, smartphone, laptop) en de nieuwe ontwikkelingen hieromtrent, waaronder het “Bring Your Own Device” systeem
  • Het mobiliteitsbudget
  • De alternatieven voor een bonus, waaronder de winstpremie, warrants en aandelenopties, de cao nr. 90, bonuspensioenplannen
  • Een groepsverzekering of aanvullend pensioenplan als onderdeel in het verloningspakket en de mogelijkheden om een groepsverzekering of aanvullend pensioenplan in te passen in een flexibel verloningspakket
  • De sociale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, etc.) en de aanvullingen op de wettelijke sociale zekerheidsvoordelen
  • Forfaitaire onkostenvergoedingen en mogelijke betwistingen door de inspectiediensten