Newsflash
Compensation & Benefits
Aanwerving en selectie

De Vlaamse Regering heeft zeer recent een wijziging aangebracht aan de regelgeving met betrekking tot de Individuele Beroepsopleiding (IBO).

De IBO laat een onderneming toe onder gunstige voorwaarden, in samenspraak met de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) (te vergelijken met de FOREM in Wallonià« en Actiris in Brussel), gedurende een bepaalde tijd een werkzoekende op te leiden en tewerk te stellen. Zolang de IBO loopt, betaalt men als werkgever slechts ongeveer een derde van de gebruikelijke loonkost.

De werkgever is echter verplicht om onmiddellijk na het einde van de opleiding een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur te sluiten met de cursist.

Omdat het stelsel van de IBO als een belangrijk instapkanaal beschouwd wordt door de Vlaamse Regering en de sociale partners, besliste de Vlaamse Regering, met het oog op de bestrijding van de sociaal-economische crisis, om de IBO tijdelijk te versoepelen.

Voor IBO-overeenkomsten die worden gesloten tussen 11 augustus 2010 en 31 december 2010, geldt nu dat onmiddellijk na het einde van de opleiding ook een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur van één jaar kan worden gesloten met de cursist. De werkgever moet deze keuze wel motiveren. Nadat de cursist een opleiding heeft gevolgd en een contract van bepaalde duur heeft gekregen, volgt bij verlenging van de tewerkstelling in dezelfde of een gelijkaardige functie een contract van onbepaalde duur, en dit zonder proefperiode.