Tewerkstelling op zondag in toeristische centra: niet het hele jaar door

Het Hof van Cassatie heeft zich uitgesproken over de draagwijdte van de uitzondering die tewerkstelling op zondag in toeristische centra toelaat.

Zondagsarbeid is in principe verboden. Er zijn een aantal uitzonderingen op dit principe.

Kleinhandelszaken of kapperszaken in toeristische centra, badplaatsen of luchtkuuroorden kunnen bijv. werknemers tewerkstellen op zondag:

• vanaf 1 mei tot 30 september;
• gedurende de kerst - en paasvakantie;
• gedurende maximum 13 zondagen per jaar buiten deze periodes.

Er was discussie of deze uitzondering moet toegepast worden per werknemer, waardoor de facto het hele jaar door personeel kon worden tewerkgesteld op zondag, of per werkgever.

Het Hof van Cassatie heeft de knoop doorgehakt in een arrest van 10 november 2014. De uitzondering dient per werkgever te worden toegepast. Het is dus niet mogelijk om op basis van deze uitzondering het hele jaar door personeel te laten werken op zondag.

> Actiepunt

Pas deze uitzondering correct toe!