Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - Aanpassing van het statuut van werkloze in SWT

In het kader van de doelstelling om oudere werknemers aan het werk te houden, heeft de Regering het statuut van de werkloze met bedrijfstoeslag substantieel gewijzigd door te voorzien in een actieve beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt (zie hiervoor eveneens onze newsletter van 19 januari 2015 ).

Na hevige tegenkanting en ten gevolge van het Akkoord van de Groep van Tien, heeft de Regering beslist om te sleutelen aan deze recente wetgeving. De Koninklijke Besluiten die in deze wijzigingen voorzien zijn nu allen gepubliceerd en voorzien, met ingang vanaf 1 januari 2015, de volgende maatregelen:

-   De werkloze met bedrijfstoeslag moet niet arbeidsgeschikt zijn;

-   De werkloze met bedrijfstoeslag die de leeftijd van 60 jaar bereikt dient vanaf dan niet langer te beschikken over een controlekaart;

-   De werkloze met bedrijfstoeslag dient tot de leeftijd van 65 jaar op aangepaste wijze beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt. Concreet betekent dit dat de werkloze met bedrijfstoeslag zich moet inschrijven als werkzoekende en als dusdanig ingeschreven moet blijven. Bovendien dient hij mee te werken aan een aangepaste begeleiding. Evenwel dient hij niet actief op zoek te gaan naar werk.

    In bepaalde gevallen kan de werkloze met bedrijfstoeslag vrijgesteld worden van de verplichting tot aangepaste beschikbaarheid. Bovendien wordt het statuut van werkloze met bedrijfstoeslag, zoals dit van toepassing was vóór 1 januari 2015, opnieuw ingevoerd voor de werklozen met bedrijfstoeslag die ontslagen werden vóór 1 januari 2015 of voor de werklozen die voor de eerste maal de bedrijfstoeslag SWT aangevraagd hebben vóór 1 januari 2015. Wat betreft de beschikbaarheid worden er eveneens overgangsmaatregelen voorzien voor de werkloze met bedrijfstoeslag ontslagen door een onderneming in moeilijkheden of herstructurering, indien de begindatum van de erkenningsperiode vóór 9 oktober 2014 valt, en dit in functie van de leeftijd en de loopbaan van de betrokken werknemer. Bovendien kunnen deze werklozen in SWT, voor eigen rekening en zonder winstoogmerk, elke activiteit uitoefenen die betrekking heeft op hun eigen bezit;

-   De werkloze met bedrijfstoeslag is vrijgesteld van de verplichting om effectief in België te verblijven vanaf de maand waarin hij 60 jaar wordt, indien hij de bedrijfstoeslag SWT heeft aangevraagd vóór 1 januari 2015 of indien hij ontslagen werd vóór 1 januari 2015 met het oog op toetreding tot SWT, of indien hij ontslagen werd met het oog op toetreding tot SWT door een onderneming erkend als een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering en waarvoor de begindatum van de erkenningsperiode vóór 9 oktober 2014 valt. De werkloze met bedrijfstoeslag is evenwel verplicht om zijn hoofdverblijfplaats in België te behouden;

-   Vrijstelling van inschrijving voor de tewerkstellingscel voor de werkloze in SWT, ontslagen vóór 1 januari 2015 of in het kader van een collectief ontslag dat werd aangekondigd vóór 9 oktober 2014, en dit voor zover de werknemer ofwel 58 jaar is, ofwel voldoet aan de loopbaanvoorwaarde van 38 jaar als werknemer, op het einde van de opzeggingstermijn of de periode gedekt door de opzeggingsvergoeding.

> Actiepunt
Informeer de werknemers waarvan de arbeidsovereenkomst werd beëindigd met het oog op toetreding tot SWT omtrent deze nieuwe maatregelen.