Newsflash
Sociale verkiezingen

Ten laatste op dag X-60 (tussen 9 en 22 december) moet de werkgever starten met de procedure voor de sociale verkiezingen door bepaalde informatie mee te delen.

 

Ten laatste op dag X-60 (tussen 9 en 22 december in functie van dag Y) moet de werkgever de volgende informatie verschaffen:

  • de aard, de gebieden en de graad van zelfstandigheid of afhankelijkheid van de zetel ten opzichte van de juridische entiteit of van de juridische entiteit ten opzichte van de technische bedrijfseenheid (hierna TBE). Bestaat er reeds een ondernemingsraad of een comité voor preventie en bescherming op het werk, dan heeft de informatie enkel betrekking op de wijzigingen van de ondernemingsstructuur en op de nieuwe criteria van zelfstandigheid of afhankelijkheid van de zetel ten opzichte van de juridische entiteit of van de juridische entiteit ten opzichte van de TBE;
  • het aantal in de TBE tewerkgestelde personeelsleden op dag X-60 per categorie: jeugdige werknemers, arbeiders, en de bedienden met inbegrip van de kaderleden, en het leidinggevend personeel;
  • de functies van het leidinggevend personeel (hun benaming en inhoud), met ter informatie de namen van de personen die deze functies uitoefenen;
  • de data van dag X en dag Y;
  • enkel voor de verkiezingen van de ondernemingsraad (en indien de onderneming minstens 30 bedienden tewerkstelt): de functies van de kaderleden, met ter informatie de namen van de personen die deze functies uitoefenen.

De werkgever moet deze schriftelijke informatie verschaffen:

  • aan de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk, of bij ontstentenis ervan, de vakbondsafvaardiging;
  • aan de werknemers: door aanplakking of via elektronische weg (bv. intranet, voor zover alle werknemers hiertoe tijdens hun normale werkuren toegang hebben);
  • aan de drie representatieve werknemersorganisaties (ABVV, ACV, ACLVB) en aan de representatieve organisatie van kaderleden (NCK) als er verkiezingen voor de ondernemingsraad plaatsvinden: per post of door de informatie te uploaden via de webapplicatie van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Vanaf dag X-60 tot dag X-35 raadpleegt de werkgever de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk (of bij ontstentenis ervan de vakbondsafvaardiging) over: de afbakening van de TBE, de functies van de leidinggevenden en, enkel voor de ondernemingsraad, de functies van de kaderleden. Op dag X-35 moet de werkgever hierover zijn beslissing meedelen.

Wij herinneren u er tevens aan dat u uw gegevens op de webapplicatie van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg dient na te kijken vóór dag X - 60.