Newsflash
Sociale verkiezingen

Ten laatste op dag X-60 (tussen 11 en 24 december 2015) moet je als werkgever starten met de procedure voor de sociale verkiezingen door bepaalde informatie mee te delen.

Ten laatste op dag X-60 (tussen 11 en 24 december 2015 in functie van dag Y) moet de werkgever volgende informatie verschaffen:

  • de afbakening van de technische bedrijfseenheid (TBE);
  • het aantal in de TBE tewerkgestelde personeelsleden op dag X-60 per categorie: jeugdige werknemers, arbeiders, en bedienden (met inbegrip van de kaderleden en het leidinggevend personeel);
  • de functies van het leidinggevend personeel (hun benaming en inhoud), met ter informatie de namen van de personen die deze functies uitoefenen;
  • de data van dag X en dag Y;
  • enkel voor de verkiezingen van de ondernemingsraad (en indien de onderneming minstens 30 bedienden tewerkstelt): de functies van de kaderleden, met ter informatie de namen van de personen die deze functies uitoefenen.

De werkgever moet deze schriftelijke informatie (in de wettelijk voorgeschreven taal) verschaffen:

  • aan de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk, of bij afwezigheid ervan, de vakbondsafvaardiging;
  • aan de werknemers: door aanplakking of via elektronische weg (bv. intranet, voor zover alle werknemers hiertoe tijdens hun normale werkuren toegang hebben);
  • aan de drie representatieve werknemersorganisaties (ABVV, ACLVB, ACV) en aan de representatieve organisatie van kaderleden (NCK) als er verkiezingen voor de ondernemingsraad plaatsvinden: per post of door de informatie te uploaden via de webapplicatie van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Tussen dag X-60 en dag X-35 raadpleegt de werkgever de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk (of bij afwezigheid ervan de vakbondsafvaardiging) over: de afbakening van de TBE, de functies van de leidinggevenden en, enkel voor de ondernemingsraad, de functies van de kaderleden.  Op dag X-35 moet de werkgever hierover zijn beslissing meedelen.

Wij herinneren je er tevens aan dat je je gegevens op de webapplicatie van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg dient na te kijken vóór dag X-60.


> Actiepunt
Check of je alle vereiste documenten klaar hebt voor dag X-60. Tussen dag X-60 en dag X-35 moet je de ondernemingsraad en het CPBW (of bij afwezigheid ervan de vakbondsafvaardiging) raadplegen.