Sociale verkiezingen 2012: Dag X (tussen 7 en 20 februari)

Tussen 7 en 20 februari 2012 moet een aanzienlijk aantal gegevens worden verspreid. Dit betekent dat u nog exact 90 dagen verwijderd bent van de verkiezingsdatum.

Op dag X moet de ondernemingsraad, het preventiecomité of, als deze organen nog niet bestaan, de werkgever, de werknemers informeren over:

• de datum en de uurregeling van de verkiezingen;

• het adres en de benaming van de technische bedrijfseenheid;

• het aantal mandaten per ondernemingsraad of preventiecomité en per werknemerscategorie die op dag X tewerkgesteld zijn: arbeiders, bedienden, jonge werknemers, kaderleden (alleen voor de ondernemingsraad). Opgelet: ook alle uitzendkrachten tewerkgesteld op dag X moeten volgens het Hof van Cassatie worden meegeteld!;

• de voorlopige kiezerslijsten of de plaatsen waar zij kunnen worden geraadpleegd. Nieuw: deze lijsten moeten een nummering bevatten van elke kiezer en dit per categorie van werknemers;

• de namenlijst van de leden van het leidinggevend personeel met vermelding van de benaming en de inhoud van de functies, of de plaatsen waar deze kan worden geraadpleegd;

• de namenlijst van de kaderleden of de plaatsen waar deze kan worden geraadpleegd (alleen voor de ondernemingsraad);

• de overige data van de verkiezingskalender; 

• de persoon of de dienst belast door de werkgever met het versturen of het ronddelen van de oproepingsbrieven voor de verkiezing;

• de beslissing of al dan niet elektronisch wordt gestemd.

Het bericht - met uitdrukkelijk de vermelding van de datum - moet opnieuw worden aangeplakt. Dat mag ook elektronisch indien álle werknemers hiertoe tijdens hun normale werkuren toegang hebben. Een kopie van het bericht moet worden verstuurd naar het ABVV, het ACV en het ACLVB en naar de NCK als er verkiezingen voor de ondernemingsraad plaatsvinden: dit kan per post of door de informatie te uploaden via de webapplicatie van de FOD WASO (indien er reeds een ondernemingsraad/preventiecomité aanwezig is, hoeven de kiezerslijsten hierbij niet te worden gevoegd). Indien er geen ondernemingsraad/preventiecomité aanwezig is moet bovendien een afschrift van het bericht worden overgemaakt aan de vakbondsafvaardiging (indien aanwezig).

De aangeplakte beslissingen zijn pas definitief als er geen bezwaar (ten laatste op dag X+7 bij de raad, het comité, of als die er nog niet zijn, bij de werkgever) of beroep (ten laatste op dag X+21 bij de arbeidsrechtbank) wordt aangetekend. Deze kunnen alleen betrekking hebben op de voorlopige kiezerslijsten (bv. foutieve vermeldingen), het aantal mandaten en de verdeling (bv. door een foutieve berekening), de namen op de lijst van het leidinggevend personeel en die van de kaderleden. Beroep bij de arbeidsrechtbank is alleen mogelijk als vooraf intern bezwaar werd aangetekend.