Sociale verkiezingen 2012: Dag X-30 (tussen 8 en 21 januari)

De ontslagbescherming toegekend aan werknemers die zich kandidaat stellen bij de sociale verkiezingen, start tussen 8 en 21 januari, in functie van dag Y.

Dag X-30 (tussen 8 en 21 januari 2012, in functie van de verkiezingsdatum) stemt overeen met de aanvang van de ontslagbescherming die wordt toegekend aan toekomstige kandidaten bij de verkiezingen.

Tijdens een periode van minstens 65 dagen zullen bepaalde werknemers bescherming genieten zonder dat de werkgever hiervan op de hoogte gebracht wordt. Dit verklaart de doorgaans gehanteerde benaming "occulte beschermingsperiode". De namen van deze werknemers zullen inderdaad pas bekend zijn op dag X+35 (tussen 13 en 26 maart 2012), of in bepaalde gevallen van vervanging zelfs nog later (de definitieve kandidatenlijsten moeten opgesteld zijn tegen X+77, hetzij tussen 24 april en 7 mei 2012).

De wet voorziet dat elke werknemer die ontslagen wordt in deze periode (ongeacht de reden voor ontslag, en dus met inbegrip van een ontslag om dringende reden), geldig kan worden voorgedragen als kandidaat bij de verkiezingen, zelfs als hij of zij geen deel meer uitmaakt van het personeel van de onderneming op de dag van de indiening van de kandidatenlijsten.

Deze werknemer (of de vakorganisatie die hem of haar heeft voorgedragen) is ertoe gehouden om op geldige wijze zijn of haar re-integratie binnen de onderneming te vragen. Indien de werkgever hiermee niet akkoord gaat, zal deze aan de werknemer beschermingsvergoedingen verschuldigd zijn, waarvan het maximumbedrag meer dan 8 jaar loon kan bedragen!

Elk ontslag dat plaatsvindt in deze « occulte » beschermingsperiode is dus gevaarlijk en te vermijden.