Newsflash
Collectieve arbeidsbetrekkingen

De bonus die wordt toegekend in het kader van een bonusplan van "niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen" wordt, binnen de grenzen van een jaarlijks Geïndexeerd plafond, vrijgesteld van enige belasting en van de gewone sociale zekerheidsbijdragen (enkel een bijzondere bijdrage van 33% moet worden betaald door de werkgever op het bedrag van het toegekende voordeel).

Het maximale bedrag dat aan de gezondheidsindex gekoppeld is, wordt vastgesteld op 2.488 EUR voor het jaar 2013.

Dit bedrag kan worden toegekend in het kader van één of meerdere plannen, ongeacht op welke periode het plan betrekking heeft. Ontvangt de werknemer meer dan 2.488 EUR dan wordt enkel het surplus belast als een klassieke bonus.

> Actiepunt

Bij het toekennen van resultaatsbonussen in 2013 dient men rekening te houden met de nieuwe vrijstellingsgrens van 2.488 EUR.