Resultaatsbonus (CAO 90): maximaal 2.358 EUR in 2011

Verhoging van het plafond in 2011

Sinds 2008 kunnen ondernemingen hun werknemers belonen met een resultaatsbonus (voluit: niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen). Deze bonus is vrijgesteld van belastingen en van gewone socialezekerheidsbijdragen. De werkgever betaalt wel een bijzondere bijdrage van 33%.

Zopas is het maximaal vrijgestelde bedrag voor 2011 bekend gemaakt: 2.358 EUR per werknemer.

Dit bedrag kan worden toegekend in het kader van één of meerdere plannen. Het is daarbij niet van belang of de bonus betrekking heeft op een doelstelling uit 2010 of 2011. Ontvangt de werknemer meer dan 2.358 EUR, dan wordt enkel het surplus belast als een klassieke bonus.

Een succesverhaal

Uit een studie van de Hoge Raad voor het Bedrijfsleven blijkt dat in 2009 meer dan drieduizend ondernemingen een resultaatsbonus hebben ingevoerd, voor 0,7% van hun loonmassa.

Onder bepaalde voorwaarden kan ook een bestaand bonusplan geheel of gedeeltelijk worden omgezet. Op die manier ontvangen de werknemers een hoger netto voordeel, terwijl ook de onderneming een besparing realiseert (onder meer doordat op een resultaatsbonus geen vakantiegeld verschuldigd is).