Newsflash

Het Koninklijk Besluit van 24 april 2014 (B.S. 15 mei 2014) vult het Koninklijk Besluit van 9 januari 2014 betreffende de ontslagcompensatievergoeding aan.

Ten gevolge van de gewijzigde ontslagregels, hebben arbeiders die vanaf 1 januari 2014 ontslagen worden onder bepaalde voorwaarden recht op een ontslagcompensatievergoeding ten laste van de RVA. Het KB van 9 januari 2014 bepaalde reeds hoe deze vergoeding berekend, aangevraagd en toegekend dient te worden (zie onze Newsflash van 24 januari 2014). Het KB van 24 april 2014 werkt de berekenings- en uitbetalingsmodaliteiten nu verder uit.

Er werd reeds bepaald dat de ontslagcompensatievergoeding tot gevolg zal hebben dat de arbeider gedurende een bepaalde periode geen recht zal hebben op een werkloosheidsuitkering. Het KB van 24 april 2014 preciseert nu vanaf wanneer precies de arbeider hier geen aanspraak meer op kan maken.

Vervolgens verduidelijkt het KB dat de ontslagcompensatievergoeding maandelijks wordt uitbetaald, doch dat de arbeider ook kan vragen om de vergoeding in één keer uitbetaald te krijgen. Het bepaalt meteen ook de verdere toekenningsmodaliteiten.

Ten slotte werkt het KB verder uit hoe de ontslagcompensatievergoeding precies berekend wordt.

> Actiepunt

Indien u arbeiders ontslaat, kan u hen informeren over hun rechten en doorverwijzen naar de RVA.