Onderbrekingsuitkeringen tijdskrediet - wijziging van de toekenningsvoorwaarden

In het Belgisch Staatsblad van 1 maart jongstleden werd een Koninklijk Besluit gepubliceerd dat wijzigingen aanbrengt aan de voorwaarden die men moet vervullen om onderbrekingsuitkeringen te kunnen ontvangen in geval van tijdskrediet.

Een eerste wijziging betreft de werknemers die hun arbeidsprestaties volledig schorsen of verminderen tot een halftijdse betrekking in het kader van het algemeen tijdskredietstelsel. Om van onderbrekingsuitkeringen te kunnen genieten, moeten deze werknemers voortaan minstens 2 jaar anciënniteit hebben bij hun werkgever, en dit op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving van het voornemen tot opname van tijdskrediet.

Deze nieuwe anciënniteitsvoorwaarde is niet van toepassing op werknemers die al hun rechten op ouderschapsverlof voor al hun kinderen hebben uitgeput en die onmiddellijk volgend op het ouderschapsverlof hun arbeidsprestaties in het kader van het algemeen tijdskredietstelsel volledig schorsen of tot een halftijdse betrekking verminderen. Deze werknemers hebben, net zoals voorheen, nog steeds recht op onderbrekingsuitkeringen indien zij in de loop van de 15 maanden voorafgaand aan hun schriftelijke kennisgeving gedurende 12 maanden met de werkgever verbonden zijn geweest door een arbeidsovereenkomst.

Een tweede wijziging betreft het bijzonder stelsel van tijdskrediet voor werknemers van 50 jaar of ouder. Werknemers die hun arbeidsprestaties in het kader van dit stelsel tot een halftijdse betrekking verminderen of met 1/5de verminderen, zullen voortaan pas vanaf hun 51ste gerechtigd zijn op de "verhoogde" onderbrekingsuitkeringen. Tussen hun 50ste en hun 51ste jaar ontvangen deze werknemers de gewone uitkeringen zoals voorzien in het algemeen stelsel van het tijdskrediet.

Deze nieuwe toekenningsvoorwaarden zijn van toepassing op de tijdskredietregelingen waarvoor de werknemers vanaf 1 maart 2010 voor de eerste maal hun voornemen schriftelijk aan hun werkgever overmaken. Ze zijn dus niet van toepassing op verlengingen.