Fiscale vrijstelling van opzeggingsvergoedingen en bezoldigingen genoten tijdens de opzeggingstermijn ten belope van 620 EUR

In een circulaire van 13 maart 2012 geeft de fiscus toelichting aangaande de verplichtingen voor de werkgever die volgen uit het nieuwe stelsel van gedeeltelijke vrijstelling van opzegvergoedingen en bezoldigingen genoten tijdens de opzeggingstermijn.

Vanaf 1 januari 2012 wordt de opzegvergoeding en bezoldiging genoten tijdens de opzeggingstermijn onder bepaalde voorwaarden fiscaal vrijgesteld ten belope van 620 EUR (Geïndexeerd bedrag, geldig voor 2012). Deze vrijstelling is van toepassing indien de kennisgeving van het ontslag dateert van na deze datum (zie onze newsflash van 28 juni 2011 ).

De fiscus geeft in haar circulaire van 13 maart 2012 enige toelichting in verband met de toepassing van deze nieuwe maatregel.

Ondermeer wordt gepreciseerd dat de werkgever geen bedrijfsvoorheffing dient in te houden op het vrijgestelde deel van de opzeggingsvergoeding of bezoldiging zo hij vaststelt dat aan de toepassingsvoorwaarden van de vrijstelling voldaan is. Enkel het belastbare deel dient dus vermeld te worden op de aangifte van de ingehouden bedrijfsvoorheffing.

De fiches 281.10 en 281.20 zullen worden aangepast vanaf het aanslagjaar 2013 (inkomen 2012) teneinde toe te laten om de opzeggingsvergoedingen en bezoldigingen die aanleiding geven tot toepassing van de vrijstelling afzonderlijk op te nemen.