Bindende werking van E-101 verklaring (nu A-1 formulier) opnieuw bevestigd door het Hof van Justitie

Het Hof van Justitie heeft zich op 27 april opnieuw uitgesproken over de bindende werking van een E-101 verklaring (nu A-1 formulier). Deze bindende werking geldt zelfs wanneer het bevoegde orgaan of de rechterlijke instantie van de lidstaat van ontvangst vaststelt dat de omstandigheden waaronder de werknemer zijn  werkzaamheden  uitoefent niet overeenstemmen met de voorwaarden om onderworpen te zijn aan de sociale zekerheid van de andere lidstaat.  

Conform de Europese regelgeving geldt het basisprincipe dat een werknemer slechts aan de sociale zekerheid van één land onderworpen kan zijn. In principe is dit de werkstaat met als uitzondering hierop de detachering en de gevallen van gelijktijdige tewerkstelling in meerdere lidstaten. 

Om te bevestigen aan welke sociale zekerheid de werknemer in een grensoverschrijdende tewerkstellingssituatie onderworpen is, levert de bevoegde lidstaat een A-1 formulier af (vroeger E-101 verklaring).

In casu werd een E-101 verklaring afgeleverd op grond van de vroegere uitzondering voor varend personeel van een internationale transportonderneming dat in meerdere landen tewerkgesteld is, terwijl de betrokken werknemers hun werkzaamheden in werkelijkheid  slechts in  één lidstaat uitvoerden.  

Het Hof van Justitie had reeds bevestigd dat dergelijke E-101 verklaringen bindend zijn voor de bevoegde instantie en de rechterlijke instanties van de lidstaat waar de werkzaamheden worden uitgevoerd. In dit arrest bevestigt het Hof haar eerdere principes en oordeelt dat deze bindende werking zelfs geldt wanneer de bevoegde autoriteiten van de lidstaat van ontvangst vaststellen dat de werknemer kennelijk niet aan de voorwaarden voldoet om onder de uitzonderingsbepaling te vallen en de bevoegde autoriteit deze E-101 verklaringen niet intrekt of opheft. 

> Actiepunt 
De Belgische autoriteiten zijn gebonden door A-1 formulieren die afgeleverd zijn door de bevoegde autoriteit van een andere lidstaat. Ze kunnen deze niet naast zich neerleggen en de werknemers aan Belgische sociale zekerheid onderwerpen zolang deze niet door de andere lidstaat zijn ingetrokken of opgeheven. Bijgevolg is het van groot belang dat ingeval van detachering of gelijktijdige tewerkstelling in meerdere landen werknemers steeds in het bezit zijn van een A-1 formulier.