Begrotingsmaatregelen 2013
De regering heeft in zijn begrotingsvoorstel onder meer een aantal ingrijpende maatregelen voorgesteld die van groot belang zullen zijn voor het HR-beleid. Wij zullen de ontwikkelingen monitoren en hier later op terug komen wanneer teksten beschikbaar zijn, maar wilden toch al uw aandacht vestigen op volgende punten.
IPA - Loonmarge 2013-2014
De regering dringt er bij de sociale partners op aan dat in het IPA 2013-2014 enkel voorzien wordt in de indexering van de brutolonen en eventuele baremieke verhogingen. De regering zal ook een wetsontwerp laten goedkeuren waardoor de sociale partners niet alleen rekening moeten houden met de voorspelde loonkostontwikkeling voor de volgende jaren in België en in de buurlanden, maar ook met de vastgestelde ontwikkeling gedurende de vorige twee jaren
De regering kondigt aan dat bijkomende controles een efficiënter toezicht zouden moeten creëren op elke collectieve of individuele arbeidsovereenkomst of eenzijdige toezegging die voorziet of resulteert in een hoger brutoloon. Er zou worden gesleuteld aan het sanctiemechanisme in de loonmatigingswet. Er wordt ook gedacht om de aangekondigde lastenverlaging afhankelijk te maken van het sluiten van cao's conform de vastgelegde loonnorm.
IPA - Modernisering arbeidsmarkt
De regering zal zelf concrete voorstellen doen met betrekking tot schoolbelcontracten, bijlagen bij deeltijdse contracten, een werkbare regeling die deeltijdse werknemers voorrang geeft voor het invullen van functies met een hoger aantal arbeidsuren, annualisering en de overuren indien de sociale partners er niet in slagen om voor januari 2013 zelf voorstellen te ontwikkelen.
Arbeiders en bedienden
Tenslotte herhaalt de regering haar vraag aan de sociale partners om voor eind maart 2013 een oplossing uit te werken met betrekking tot het probleem van de statuten van arbeiders en bedienden.
> Actiepunt
Deze maatregelen zijn nog niet voldoende concreet of dienen nog verder uitgewerkt te worden door de sociale partners. Wij volgen dit voor u op en komen erop terug.