| Claeys & Engels

Publications de Amaury Arnould

Toujours clarifier!

Propos menaçants à l’égard de son supérieur sur Facebook : motif grave ?

Recours contre l’employeur : dans quel délai et sur quelle base intenter son action ?

Licenciement pour motif grave: toujours se rendre personnellement à la poste !

Quelles sont les problématiques covid récurrentes en entreprise?

Attention au motif de réorganisation !

Motivation du licenciement: attention au motif de réorganisation !

A partir de quand une femme enceinte est-elle protégée contre le licenciement ?

Le point sur le trajet normal

Le point sur la géolocalisation de vos travailleurs

Quel bilan pour les entreprises depuis l'entrée en vigueur du RGPD?

Absence de certificat médical: motif grave ou acte équipollent à rupture?

Des manquements antérieurs peuvent-ils être pris en considération dans l’appréciation du motif grave?

Licéité de la preuve: nouvel arrêt de la cour du travail de Bruxelles

Peut-on consulter l'ordinateur professionnel d'un travailleur en son absence?

L'état d'ébréité en dehors du travail peut-il justifier un licenciement pour motif grave?

L'employeur peut-il être indemnisé en cas de concurrence déloyale?

Vol de marchandises dans une grande surface

Quels changements en matière d'outplacement depuis le 1er janvier