Bart Vanschoebeke

Bart Vanschoebeke

Associé

Bureau:
Gand
Langues:
néerlandais - français - anglais

Bart assiste les clients en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Dans sa pratique, il traite les aspects de contrats de travail, licenciement, restructuration d'entreprise, comités d'entreprise européens et sécurité sociale européenne.

Il donne de nombreux séminaires et a publié différents articles en la matière (par exemple, un ouvrage approfondi sur le licenciement collectif et fermeture). Bart est semembre du comité scientifique du JTT (journal des tribunaux de travail) et il est nommé comme expert dans l'edition 2018 du Chambers and Partners Europe: "Bart Vanschoebeke is a long-standing employment adviser, providing advice at the domestic and EU level. Vanschoebeke pays particular service to contracts, dismissals and restructuring." Dans l’édition de cette année, il est mentionné comme suit : “ Bart Vanschoebeke advises clients on a range of employment mandates, including dismissals, contracts and works council matters. A client declares that he delivers "an exemplary work," while another client reports that he is "a pleasant guy to talk to."

Who’s Who Legal: Labour & Employment 2018 mentionne Bart comme suit : "Bart Vanschoebeke’s expertise spans the gamut of employment matters including contracts, dismissals, social security and restructuring on a European level. He is widely known and well respected within the international market, receiving nominations from peers around the world.".

Bart est licencié en droit de l'Université de Louvain (K.U.Leuven ; 1992) et a obtenu une licence spéciale en droit social à l'Université de Bruxelles (ULB ; 1993). En 2002, il créé le bureau Claeys & Engels à Gand.

Insights by Bart Vanschoebeke
Kroniek ontslagrecht : Overzicht van rechtspraak 2016-2020
30 Sep 2021 | Lire plus
La rupture du contrat de travail : Chronique de jurisprudence 2016-2020
30 Sep 2021 | Lire plus
#ZigZagHR Brainpickings - In het hoofd van Bart Vanschoebeke: collectief ontslag en Wet Renault
11 Mai 2021 | Lire plus
Het belang van de aard van de onderneming voor de toepassing van Richtlijn 2001/23/EG
10 Jui 2020 | Lire plus
Arbeidsovereenkomstenwet na 40 jaar...opnieuw anders bekeken / La loi du 3 juillet 1978 40 ans après... à nouveau vue sous un angle différent
1 Jan 2018 | Lire plus
La rupture du contrat de travail: chronique de jurisprudence 2011-2015
1 Jui 2017 | Lire plus
Een ontslag? Zorg voor een sterk dossier
23 Mar 2017 | Lire plus
Of hoe een papieren tijger toch tanden krijgt...
15 Fév 2017 | Lire plus
Kroniek Ontslagrecht: Overzicht van rechtspraak 2011-2015
11 Jan 2017 | Lire plus
Collectief ontslag en sluiting van onderneming
1 Jan 2014 | Lire plus
Extralegale voordelen worden steeds zwaarder belast
1 Mai 2013 | Lire plus
Wat betekent het vlinderakkoord voor HR?
13 Jan 2012 | Lire plus
Opende de regering de doos van Pandora?
15 Avr 2011 | Lire plus
Kroniek Ontslagrecht: overzicht van rechtspraak 2006-2010
1 Jan 2011 | Lire plus
De nieuwe Richtlijn inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad, what’s new ?
1 Jui 2010 | Lire plus
De(on)mogelijkheid van het sluiten van bindende afspraken inzake opzegging: wat wil het Hof van Cassatie nu eigenlijk?
1 Nov 2009 | Lire plus
Waarom duidelijke afspraken inzake de beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet altijd gehonoreerd moeten worden?
1 Jan 2008 | Lire plus
Kroniek ontslagrecht - Overzicht van rechtspraak 2002 - 2005
1 Avr 2006 | Lire plus
Over vakantiegeld gesproken... (Cass. 26 september 2005)
1 Jan 2006 | Lire plus
Het grensoverschrijdend verrichten van diensten en de terbeschikkingstelling van werknemers: de toepassing van het nationale arbeidsrecht onder druk door het principe van vrij verkeer van diensten
1 Jan 2005 | Lire plus
Het Arbeidshof Brussel (Fr.): over het toekennen van warrants en de opzeggingsvergoeding
1 Avr 2004 | Lire plus
Interesten op netto? En zo ja, vanaf wanneer?
1 Mar 2003 | Lire plus
Collectief ontslag en sluiting van onderneming
1 Jan 2003 | Lire plus
Een houvast in tijden van verandering
1 Jan 2003 | Lire plus
De éénzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden en het gerechtelijk ingrijpen in de arbeidsvoorwaarden: een evaluatie
1 Nov 2002 | Lire plus
Cao 32bis inzake overdracht van onderneming geactualiseerd en herschreven
1 Jul 2002 | Lire plus