Les nouveaux montants de rémunération pour 2015
Newsflash
Compensation & Benefits
Le SPF ETCS a adapté les montants de rémunération qui doivent être pris en considération pour l'application de certaines conditions de travail pour les employés.
A partir du 1er janvier 2015, les montants suivants seront d'application:
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Montants de base |
Montants 2014 |
Montants à partir du 1er janvier 2015 |
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16.100 EUR |
32.886 EUR |
33.203 EUR |
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32.200 EUR |
65.771 EUR |
66.406 EUR |
Ceci signifie qu'en matière de contrats de travail, les plafonds de rémunération relatifs à la validité des clauses de non-concurrence, d'arbitrage et d'écolage seront plus importants.
> Point d'action
A partir du 1er janvier 2015, utilisez les nouveaux montants de rémunération pour déterminer si la clause de non-concurrence, la clause d'arbitrage et la clause d'écolage sont valides.